第76章 模拟情况处置
这边裁判在争论，任然开始整队，准备将t团队员带回去。
明天还有最后一个科目，就是模拟情况的处置，同样每人有十分钟时间，要回答裁判组提出的各种问题。
但是他在整队的时候，愣了一下。
当时他刚下达完“向右看齐”的口令，然后就愣住了。
因为此时在系统中，有荣誉值在增加！
还不是一十二十，一来就是三十！
“98/110”
“当前荣誉值总计110点，可用荣誉值98点！”
荣誉值在上午的资料录入和课件制作时，任然借用过两次技能，少一些不奇怪。
与此同时，系统界面上连续三次弹出提示，分别是：
“恭喜你在c师四会教练员比武中，赢得轻武器分解结合科目第一名，为团队赢得荣誉，获得10点荣誉值，请继续加油！”
“恭喜你在c师四会教练员比武中，赢得射击科目第一名，为团队赢得荣誉，获得10点荣誉值，请继续加油！”
“恭喜你在c师四会教练员比武中，赢得队列教学科目第一名，为团队赢得荣誉，获得10点荣誉值，请继续加油！”
110点荣誉值！
任然记得刚来参加比武时，只有50点荣誉值，这一转眼就是60点到手！
6个科目！6个第一名！
任然心里像乐开了花。
六个第一名，二等功应该够了吧？
还不够？今天这三个科目中，至少一个第一名吧？
七个！
七冠王！这还不够？
还有总分第一名，妥妥地了吧？
那就是八个！
任然好想马上当面去问问王庆瑞，这八个冠军换一个二等功，到底值不值！
三个科目的提示几乎同时到来，那只能说明一个问题。组委会在统计成绩，并且认定任然这三个科目都是有效成绩，而且获得第一名！
今天只比了三个科目，资料录入、课件制作，还有随机讲课，因为明天还有单位参加，所以成绩并没有汇总！
任然有些走神，比武队员们不干了。
他们都还偏着脖子看向排头的伍六一呢，迟迟没有听到任然向前看的口令，有好几个班长都将眼睛斜过来看任然。
只见任然脸上挂着微不可见的笑容，在那里愣神。
呃……
有班长忍不住就转头，朝身边的战友挤眉弄眼，示意他们看任然。
有个队员小声嘀咕：“好像在思春……”
马上有人接口：“不对，是发春！”
“嘻嘻，春去春又来……”
排头的伍六一重重地咳嗽了一声。
任然惊醒过来。
“向前看！”他下了口令，将队伍脑袋偏过来，然后问道：
“你刚才说什么？伊诚？”
他直接点了第一个开口说话的那个班长。
伊诚：“……”
任然这两天与他们相处，还算比较融洽，所以战士们并不怕他。当下就有个队员大着胆子道：“报告，刚才伊班长说队长得了一种病。”
“什么病？”
“就是一种需而不足、求而不得，能够导致内分泌失调、荷尔蒙旺盛成倍增加的病！”
队伍哄堂大笑。
任然：“……”
mmp！
面对这些油滑而又没有什么坏心眼的班长，任然颇多无奈！
“向右转！齐步走！”他懒得管他们，直接下了口令，然后起了个歌的开头：
“一二一！一二一！日落西山-预备唱！”
“日落西山红霞飞，战士打靶把营归把营归，胸前红花映彩霞，愉快的歌声满天飞……”
队员们的歌声响起来，迈着整齐的步伐带回，心中充满愉悦。
只不过，任然在某个队员的气泡中，发现了他的想法：
“队长喂，你回去照下镜子吧，你老人家才是脸上彩霞满天飞！”
……
比武第四天。
t团还有最后一个科目。
之前任然那三个科目获得第一名的消息终于传开，大家都有些见怪不怪了。
尤其是一次次亲眼见到任然的逆天之举，心中不免佩服到家。
同时所有人也都在猜测，任然还能在最后一个科目上再创辉煌吗？
他能成为c师历史上，第一个包干所有项目冠军的人吗？
对于这种变态级选手，师首长又会怎样的奖赏呢？
但是还有几个让人振奋的消息传来，一是史今在射击比武中，得到了第二名，他以手枪科目5环之差落后于任然。这一科目上，伍六一仅得到第五名，他手枪射击受到下雨影响，发挥欠佳。
第二个消息是队列教学科目上，伍六一史今分列第三、第四名。第二名被k团一个班长夺去。
轻武器分解结合上，史今排第三，伍六一排第五。
这样一算的话，史今和伍六一极有可能在总分上排在前列！
最后一个比武科目，是模拟情况处置。
同样是随机抽取情况进行阐述，这有很大的不确定性，因为人毕竟不是全知全能，谁都会有知识盲区，任然也不例外，他只能祈祷自己好运。
与前不同的是，这一次在t团上场的时候，现场观众除了t团自己队员和裁判组之外，还多了k团、r团和z团的队伍。
k团r团都已经考完，而z团是排在t团后面的待考单位。
杨副参谋长去找r团领队他同学打听了一下情况，据说这科目的裁判特别严厉，不但扣分厉害，在选手阐述时，还会不停追问细节。
这些裁判，有的是院校的教授，有的是某个领域的佼佼者，还有心理学微表情研究的专家等等。
k团上场的好几个选手被他们问得面红耳赤理屈词穷，而他们的得分也不高，所以想留下来看看后面的选手发挥如何。
简单的整队报告后，t团队员们开始一个一个上场，就在讲台的旁边，设了一个发言席，参赛选手站在发言席后，面对裁判组发表观点。
第一个上场的选手就遇到难题，他抽中的是在组织手榴弹实投训练时，一个新兵不慎将手榴弹掉到地上，请他进行处置。
一连这个班长还算经验丰富，他讲了应该先拉新兵进入避弹坑，或者在条件允许的话，可以拾起手榴弹扔出去。
但是裁判的追问，将他压得喘不过气来，比如事后如何对待这个新兵？他的失误如何处罚？他的紧张情绪又如何缓解？假如新兵因此而恐怖不敢再投弹，又该如何化解，甚至他的后续投弹又如何组织等等。
这哪里是比武，高校研究生的论文答辩也莫过如此！
所以那个班长下来以后，那是一脑门子的汗！
他的得分也不算高，78分！
扣分的主要原因就在于他的紧张，以及训练中的思想工作做得不到位等等。
在第二个选手上场的时候，任然招手将成才叫了过来，附耳对他小声道：
“成才，你要好好看，用心看！你以后可是要当班长的人，这些情况，很有可能你将来就会遇到，你要想想自己该怎么做？再看看人家优秀班长是怎么做的，对比一下。”
“是！……谢谢连长！”
成才道，倔突然间就感觉压力倍增，当然，也混合着喜悦之情。
任然这话，无疑是对他的极大认可！
但是任然的话还没说完，他继续道：“还有啊，这个科目以后，比武就结束了，这几天的比武你虽然没参加，但是全程都观摩过了，你有些什么想法，给我好好梳理梳理，找个时间咱们交流一下。”
成才：“……”
他苦着脸应下，心中对任然即将到来的“折磨”有些发怵！
选手们一个一个上去，阐述自己遇到各种突发情况下的处置，然后回答裁判们的追问，有好的，也有差的，但分数无一例外在七八十分左右。
随后是史今上场。
史今选了数字7。
抽签的规则是选手在屏幕上随机选择一个数字，每个数字后面对应一种模拟情况。而每一次选择时，系统都会随机出现题目，大概率不会出现连续选择同一个数字而出现同一个题目的情况。
他的题目是：
“你所在的班（排、连）里来了一个新兵，而他正好是你老乡。这个新兵老乡平时不好好训练，表现很差，却整天找你攀附老乡关系，希望得到你的照顾，请问你该如何处置？”
这是军营日常中一个很常见的现象，不同的人有不同的应对方式。
题目考核的，主要是会做思想工作。
但是任然就忍不住看了一眼伍六一。
影视剧中，许三多和成才就是伍六一的老乡，他们给伍六一说过几次老乡的话，都被伍六一无情喝斥了。
伍六一是最不愿意有人和他提老乡关系的！
此刻的伍六一正面无表情，他是下一个出场的选手。
许三多被任然挖走了，成才也不在七连，现在没有人去找伍六一攀老乡交情。
台上的史今沉思了片刻，随后说出他的理解。他认为，老乡关系本身并没有什么错，这也不是他们能够选择的，但是老乡关系不应该成为逃避训练的借口和理由，相反，老乡关系应该而且必须成为互相帮助互相进步的催化剂。
在具体处置上，史今说到他会找这个新兵好好聊一聊，尽可能从思想上源头上纠正对方的错误想法，并鼓励他好好投身到训练中去。
史今的回答，并没有什么失误，但是裁判们的发问却很尖锐。
比如，有个裁判就问道：
“假如这个兵训练成绩始终起不来呢？假如他像牛皮糖一样不停地缠着你呢？”
甚至还有个裁判问：“假如在你的一再努力之下，这个新兵还是没有任何起色，每次都垫底从而开始自暴自弃，你又该如何去帮助他，帮助你的老乡？”
任然都极度怀疑这两个裁判是看过士兵突击的，因为他们提的新兵太像许三多了。
幸好史今是最不缺耐心的，要换了伍六一，保准会气得将这个新兵老乡暴k一顿。
史今的回答是通过一点一点的鼓励、引导，不厌其烦地纠正他的每一个动作，发现并表扬他的一丝一毫进步，从而帮助他树立自信和信心，并且将老乡关系作为他提高训练成绩的动力等等。
史今的题目结束以后，裁判组最终给出了95分的高分！
这是到目前为止，t团所得的最高分，也是所有参赛团队里的最高分。
因此当裁判长宣布分数时，观众席上响起了雷鸣般的掌声。
随后是伍六一上场。
伍六一同样也抽了数字7。
他的题目是：
“你的班（排、连）里有一个新兵，队列训练时总是顺拐，成为大家的笑话，你在多次纠正无效后，发现这个新兵背上了严重的思想包袱，请问你该如何处置？”
这同样是一道训练中的思想工作题目。
但是任然却觉得这简直太过巧合！
许三多啊！
伍六一新兵就是带的他！
他很想看看伍六一又是如何回答裁判们的各种刁钻问题的。
但就在伍六一准备阐述时，白师长过来了。
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因为此时在系统中，有荣誉值在增加！
还不是一十二十，一来就是三十！
“98/110”
“当前荣誉值总计110点，可用荣誉值98点！”
荣誉值在上午的资料录入和课件制作时，任然借用过两次技能，少一些不奇怪。
与此同时，系统界面上连续三次弹出提示，分别是：
“恭喜你在c师四会教练员比武中，赢得轻武器分解结合科目第一名，为团队赢得荣誉，获得10点荣誉值，请继续加油！”
“恭喜你在c师四会教练员比武中，赢得射击科目第一名，为团队赢得荣誉，获得10点荣誉值，请继续加油！”
“恭喜你在c师四会教练员比武中，赢得队列教学科目第一名，为团队赢得荣誉，获得10点荣誉值，请继续加油！”
110点荣誉值！
任然记得刚来参加比武时，只有50点荣誉值，这一转眼就是60点到手！
6个科目！6个第一名！
任然心里像乐开了花。
六个第一名，二等功应该够了吧？
还不够？今天这三个科目中，至少一个第一名吧？
七个！
七冠王！这还不够？
还有总分第一名，妥妥地了吧？
那就是八个！
任然好想马上当面去问问王庆瑞，这八个冠军换一个二等功，到底值不值！
三个科目的提示几乎同时到来，那只能说明一个问题。组委会在统计成绩，并且认定任然这三个科目都是有效成绩，而且获得第一名！
今天只比了三个科目，资料录入、课件制作，还有随机讲课，因为明天还有单位参加，所以成绩并没有汇总！
任然有些走神，比武队员们不干了。
他们都还偏着脖子看向排头的伍六一呢，迟迟没有听到任然向前看的口令，有好几个班长都将眼睛斜过来看任然。
只见任然脸上挂着微不可见的笑容，在那里愣神。
呃……
有班长忍不住就转头，朝身边的战友挤眉弄眼，示意他们看任然。
有个队员小声嘀咕：“好像在思春……”
马上有人接口：“不对，是发春！”
“嘻嘻，春去春又来……”
排头的伍六一重重地咳嗽了一声。
任然惊醒过来。
“向前看！”他下了口令，将队伍脑袋偏过来，然后问道：
“你刚才说什么？伊诚？”
他直接点了第一个开口说话的那个班长。
伊诚：“……”
任然这两天与他们相处，还算比较融洽，所以战士们并不怕他。当下就有个队员大着胆子道：“报告，刚才伊班长说队长得了一种病。”
“什么病？”
“就是一种需而不足、求而不得，能够导致内分泌失调、荷尔蒙旺盛成倍增加的病！”
队伍哄堂大笑。
任然：“……”
mmp！
面对这些油滑而又没有什么坏心眼的班长，任然颇多无奈！
“向右转！齐步走！”他懒得管他们，直接下了口令，然后起了个歌的开头：
“一二一！一二一！日落西山-预备唱！”
“日落西山红霞飞，战士打靶把营归把营归，胸前红花映彩霞，愉快的歌声满天飞……”
队员们的歌声响起来，迈着整齐的步伐带回，心中充满愉悦。
只不过，任然在某个队员的气泡中，发现了他的想法：
“队长喂，你回去照下镜子吧，你老人家才是脸上彩霞满天飞！”
……
比武第四天。
t团还有最后一个科目。
之前任然那三个科目获得第一名的消息终于传开，大家都有些见怪不怪了。
尤其是一次次亲眼见到任然的逆天之举，心中不免佩服到家。
同时所有人也都在猜测，任然还能在最后一个科目上再创辉煌吗？
他能成为c师历史上，第一个包干所有项目冠军的人吗？
对于这种变态级选手，师首长又会怎样的奖赏呢？
但是还有几个让人振奋的消息传来，一是史今在射击比武中，得到了第二名，他以手枪科目5环之差落后于任然。这一科目上，伍六一仅得到第五名，他手枪射击受到下雨影响，发挥欠佳。
第二个消息是队列教学科目上，伍六一史今分列第三、第四名。第二名被k团一个班长夺去。
轻武器分解结合上，史今排第三，伍六一排第五。
这样一算的话，史今和伍六一极有可能在总分上排在前列！
最后一个比武科目，是模拟情况处置。
同样是随机抽取情况进行阐述，这有很大的不确定性，因为人毕竟不是全知全能，谁都会有知识盲区，任然也不例外，他只能祈祷自己好运。
与前不同的是，这一次在t团上场的时候，现场观众除了t团自己队员和裁判组之外，还多了k团、r团和z团的队伍。
k团r团都已经考完，而z团是排在t团后面的待考单位。
杨副参谋长去找r团领队他同学打听了一下情况，据说这科目的裁判特别严厉，不但扣分厉害，在选手阐述时，还会不停追问细节。
这些裁判，有的是院校的教授，有的是某个领域的佼佼者，还有心理学微表情研究的专家等等。
k团上场的好几个选手被他们问得面红耳赤理屈词穷，而他们的得分也不高，所以想留下来看看后面的选手发挥如何。
简单的整队报告后，t团队员们开始一个一个上场，就在讲台的旁边，设了一个发言席，参赛选手站在发言席后，面对裁判组发表观点。
第一个上场的选手就遇到难题，他抽中的是在组织手榴弹实投训练时，一个新兵不慎将手榴弹掉到地上，请他进行处置。
一连这个班长还算经验丰富，他讲了应该先拉新兵进入避弹坑，或者在条件允许的话，可以拾起手榴弹扔出去。
但是裁判的追问，将他压得喘不过气来，比如事后如何对待这个新兵？他的失误如何处罚？他的紧张情绪又如何缓解？假如新兵因此而恐怖不敢再投弹，又该如何化解，甚至他的后续投弹又如何组织等等。
这哪里是比武，高校研究生的论文答辩也莫过如此！
所以那个班长下来以后，那是一脑门子的汗！
他的得分也不算高，78分！
扣分的主要原因就在于他的紧张，以及训练中的思想工作做得不到位等等。
在第二个选手上场的时候，任然招手将成才叫了过来，附耳对他小声道：
“成才，你要好好看，用心看！你以后可是要当班长的人，这些情况，很有可能你将来就会遇到，你要想想自己该怎么做？再看看人家优秀班长是怎么做的，对比一下。”
“是！……谢谢连长！”
成才道，倔突然间就感觉压力倍增，当然，也混合着喜悦之情。
任然这话，无疑是对他的极大认可！
但是任然的话还没说完，他继续道：“还有啊，这个科目以后，比武就结束了，这几天的比武你虽然没参加，但是全程都观摩过了，你有些什么想法，给我好好梳理梳理，找个时间咱们交流一下。”
成才：“……”
他苦着脸应下，心中对任然即将到来的“折磨”有些发怵！
选手们一个一个上去，阐述自己遇到各种突发情况下的处置，然后回答裁判们的追问，有好的，也有差的，但分数无一例外在七八十分左右。
随后是史今上场。
史今选了数字7。
抽签的规则是选手在屏幕上随机选择一个数字，每个数字后面对应一种模拟情况。而每一次选择时，系统都会随机出现题目，大概率不会出现连续选择同一个数字而出现同一个题目的情况。
他的题目是：
“你所在的班（排、连）里来了一个新兵，而他正好是你老乡。这个新兵老乡平时不好好训练，表现很差，却整天找你攀附老乡关系，希望得到你的照顾，请问你该如何处置？”
这是军营日常中一个很常见的现象，不同的人有不同的应对方式。
题目考核的，主要是会做思想工作。
但是任然就忍不住看了一眼伍六一。
影视剧中，许三多和成才就是伍六一的老乡，他们给伍六一说过几次老乡的话，都被伍六一无情喝斥了。
伍六一是最不愿意有人和他提老乡关系的！
此刻的伍六一正面无表情，他是下一个出场的选手。
许三多被任然挖走了，成才也不在七连，现在没有人去找伍六一攀老乡交情。
台上的史今沉思了片刻，随后说出他的理解。他认为，老乡关系本身并没有什么错，这也不是他们能够选择的，但是老乡关系不应该成为逃避训练的借口和理由，相反，老乡关系应该而且必须成为互相帮助互相进步的催化剂。
在具体处置上，史今说到他会找这个新兵好好聊一聊，尽可能从思想上源头上纠正对方的错误想法，并鼓励他好好投身到训练中去。
史今的回答，并没有什么失误，但是裁判们的发问却很尖锐。
比如，有个裁判就问道：
“假如这个兵训练成绩始终起不来呢？假如他像牛皮糖一样不停地缠着你呢？”
甚至还有个裁判问：“假如在你的一再努力之下，这个新兵还是没有任何起色，每次都垫底从而开始自暴自弃，你又该如何去帮助他，帮助你的老乡？”
任然都极度怀疑这两个裁判是看过士兵突击的，因为他们提的新兵太像许三多了。
幸好史今是最不缺耐心的，要换了伍六一，保准会气得将这个新兵老乡暴k一顿。
史今的回答是通过一点一点的鼓励、引导，不厌其烦地纠正他的每一个动作，发现并表扬他的一丝一毫进步，从而帮助他树立自信和信心，并且将老乡关系作为他提高训练成绩的动力等等。
史今的题目结束以后，裁判组最终给出了95分的高分！
这是到目前为止，t团所得的最高分，也是所有参赛团队里的最高分。
因此当裁判长宣布分数时，观众席上响起了雷鸣般的掌声。
随后是伍六一上场。
伍六一同样也抽了数字7。
他的题目是：
“你的班（排、连）里有一个新兵，队列训练时总是顺拐，成为大家的笑话，你在多次纠正无效后，发现这个新兵背上了严重的思想包袱，请问你该如何处置？”
这同样是一道训练中的思想工作题目。
但是任然却觉得这简直太过巧合！
许三多啊！
伍六一新兵就是带的他！
他很想看看伍六一又是如何回答裁判们的各种刁钻问题的。
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